Subvenții mai mari pentru angajatorii care încadrează persoane cu dizabilități: majorare propusă de 21%

Autoritățile propun majorarea cu 21% a subvențiilor acordate angajatorilor care oferă locuri de muncă persoanelor cu dizabilități, în contextul în care sumele actuale nu mai acoperă costurile reale suportate de companii pentru asigurarea condițiilor de muncă, scrie logospres.md.

Inițiativa aparține Ministerul Finanțelor, care a finalizat un proiect de modificare a Regulamentului privind subvenționarea locurilor de muncă. Documentul a fost deja supus consultărilor publice.

Potrivit autorităților, limitele actuale au devenit insuficiente din cauza inflației, în special pentru întreprinderile specializate, care au costuri mai mari pentru adaptarea locurilor de muncă.

Subvențiile sunt calculate în funcție de gradul de dizabilitate al angajatului și de tipul întreprinderii (specializată sau nespecializată), fiind stabilite ca procent din impozitele achitate pe salarii.

În prezent, angajatorii beneficiază de subvenții cuprinse între 1.000 și 6.000 de lei lunar pentru fiecare angajat. După aplicarea noilor prevederi, sumele ar urma să crească între 1.210 și 7.260 de lei pe lună pentru fiecare persoană angajată.

Conform estimărilor preliminare, majorarea subvențiilor va necesita alocarea a încă 2,9 milioane de lei, peste cele 20 de milioane deja prevăzute în bugetul de stat pentru anul 2026.

Modificările vizează îmbunătățirea mecanismului de integrare pe piața muncii a persoanelor cu nevoi speciale, prin stimularea angajatorilor și crearea unor condiții mai bune de muncă.

Expresul