Noi reguli pentru concediile de odihnă. Ce se schimbă din 2027

Modul de calcul al concediilor de odihnă se va schimba în Republica Moldova începând cu 1 ianuarie 2027. Potrivit reformei anunțate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, concediile anuale vor fi calculate în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice, așa cum se întâmplă în prezent.

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a explicat că actualul concediu anual minim de 28 de zile calendaristice echivalează, în realitate, cu aproximativ 20–24 de zile lucrătoare efective, în funcție de perioada în care este acordat.

Autoritățile intenționează să uniformizeze sistemul de concedii, care în prezent prevede regimuri diferite pentru diverse categorii profesionale. Cadrele didactice, lucrătorii medicali, funcționarii publici, militarii, procurorii, judecătorii și persoanele cu dizabilități beneficiază în prezent de concedii mai extinse sau de zile suplimentare de odihnă.

Potrivit ministrei, reforma urmărește simplificarea sistemului și reducerea diferențelor dintre categoriile de angajați din sectorul public. Totodată, unele concedii suplimentare acordate în funcție de vechimea în muncă vor fi eliminate.

Natalia Plugaru a dat asigurări că drepturile deja dobândite nu vor fi afectate.

„Nimeni nu pierde concediile care sunt deja acumulate. Toate drepturile de concediu acumulate până la data de 31 decembrie 2026 vor fi păstrate integral”, a declarat ministra.

Ministerul Muncii estimează că noile reguli vor contribui la o gestionare mai eficientă a resurselor umane și vor reduce presiunea asupra bugetului public. Potrivit calculelor instituției, impactul financiar al măsurilor ar putea ajunge la până la 5% din fondul de salarizare pentru categoriile vizate.

Reforma urmează să intre în vigoare la începutul anului 2027.

Expresul