UE lansează „Fondul de Talente”: moldovenii vor putea aplica pentru locuri de muncă printr-o platformă oficială

Uniunea Europeană introduce un nou instrument digital care va permite cetățenilor din țări terțe, inclusiv din Republica Moldova, să acceseze locuri de muncă în statele membre, printr-un proces de recrutare centralizat și monitorizat.

Este vorba despre „Fondul de Talente al UE”, un mecanism adoptat de Consiliul European, care marchează finalizarea unui proces legislativ început în 2022 și creează, pentru prima dată la nivel european, o platformă comună de recrutare internațională.

Ambasadoarea Republicii Moldova pe lângă UE, Daniela Morari, susține că inițiativa reprezintă „o garanție a unui proces de recrutare legal și corect”.

„Această platformă va asigura respectarea legislației muncii din țara de angajare și protejarea drepturilor angajaților”, a declarat oficialul.

Cum va funcționa platforma

Noul sistem va permite conectarea directă între angajatorii din UE și candidații din afara Uniunii care dețin competențe relevante, în special în domeniile afectate de deficit de forță de muncă.

Platforma va oferi:

• acces la locuri de muncă vacante în statele participante;
• informații clare despre procesul de recrutare;
• detalii privind drepturile angajaților și condițiile de muncă;
• garanții împotriva exploatării forței de muncă.

Potrivit autorităților europene, mecanismul nu oferă automat dreptul de muncă în UE, ci facilitează procesul de identificare a oportunităților într-un cadru transparent și coordonat.

Ce trebuie să știe candidații

Persoanele care vor primi o ofertă de muncă prin această platformă vor trebui să urmeze, în continuare, procedurile naționale de imigrare ale statului respectiv pentru obținerea permisului de muncă și de ședere.

Participarea statelor membre la platformă este voluntară, ceea ce înseamnă că nu toate țările UE vor fi prezente în mod obligatoriu.

De asemenea, nu va exista o listă unică la nivel european a profesiilor deficitare, fiecare stat urmând să stabilească domeniile prioritare în funcție de necesitățile proprii.

Autoritățile europene susțin că „Fondul de Talente” va contribui la reducerea deficitului de forță de muncă și la creșterea competitivității economice a UE, oferind angajatorilor acces mai rapid la specialiști din afara Uniunii.

Expresul