Sprijin real pentru viitorul profesional al tinerilor din Ungheni

Aproximativ 100 de tineri din raionul Ungheni au participat la un eveniment de informare „Sprijin la Job: Cum? Cine? Ce? – Conectare la oportunități”, organizat de Centrul Raional de Tineret Ungheni. Activitatea a reunit elevi din clasele a IX-a și a XI–XII-a de la gimnaziile și liceele din raion, tineri de la colegii și școli profesionale, alături de reprezentanți ai autorităților publice locale, instituții publice și organizații partenere.

Scopul evenimentului a fost de a conecta tinerilor la oportunități de angajare și dezvoltare profesională, prin informare, consiliere și promovarea programelor de formare a competențelor practice necesare pe piața muncii. Totodată, participanții au aflat ce instituții și programe activează în raionul Ungheni și cum pot beneficia de sprijinul acestora.

Alina Butnaru, șefa interimară a Centrului Raional de Tineret Ungheni, a subliniat că inițiativele dedicate tinerilor nu garantează automat un loc de muncă, dar joacă un rol esențial în pregătirea lor pentru piața muncii. „Prin proiectul nostru tindem să lucrăm pe partea de autocunoaștere și dezvoltare personală. Nu ne asumăm că imediat după activități veți obține un job, dar cu siguranță veți fi mai competenți și mai pregătiți să-l obțineți”, s-a adresat Alina Butnaru către tinerii prezenți în sală.

Ea a precizat că echipa își propune să ajungă și la tinerii din localitățile raionului, prin sesiuni informative, întâlniri cu partenerii proiectului și activități practice care să crească șansele de angajare. Un accent important este pus pe înțelegerea competențelor cerute de angajatori, pregătirea pentru interviuri și orientarea în carieră.

Liliana Tincu, secretara Consiliului raional Ungheni, a subliniat deschiderea autorităților față de inițiativele de tineret, menționând că acestea își doresc ca tinerii să rămână acasă, să-și găsească un loc de muncă și să contribuie la schimbarea vieții în localitățile lor.

„Obiectivul nostru este să ajutăm tinerii din Ungheni să se regăsească pe piața muncii. Ne propunem ca până la sfârșitul anului să consiliem tineri, să le oferim instruire și să evaluăm gradul lor de satisfacție față de locurile de muncă obținute”, a menționat și Eugeniu Scorțescu, consilier outreach în cadrul GIZ Moldova.

Prin parteneriatul creat, organizatorii își propun o abordare comună și consolidată pentru soluționarea problemelor cu care se confruntă tinerii din raion. În cadrul discuțiilor, tinerii au aflat ce presupune angajarea legală, care sunt drepturile și obligațiile unui angajat și ce riscuri implică munca „la negru”.

În a doua parte a evenimentului, tinerii au avut ocazia să se exprime liber în cadrul unei sesiuni World Café, unde au discutat despre frici, blocaje, frustrări, dar și despre așteptările lor reale.

Printre principalele concluzii s-au evidențiat dorința pentru joburi sigure și legale, sentimentul de blocaj cauzat de lipsa de experiență, necesitatea unui mix de competențe digitale, limbi străine și abilități soft (comunicare, adaptabilitate, lucru în echipă), dar și nevoia de ghidaj practic pentru redactarea CV-ului, simulări de interviuri și claritate privind contractele de muncă. Salariile mici, transportul dificil și anxietatea socială au fost identificate drept principalele obstacole.

Evenimentul a fost organizat în cadrul proiectului „Skill Boost 2.0”, implementat de Asociația pentru Educație, Implicare Civică și Progres „AVANTI”, în parteneriat cu Centrul Raional de Tineret Ungheni, Consiliul raional Ungheni și Direcția Educație Ungheni. Proiectul este realizat cu sprijinul inițiativei „Promovarea angajării tineretului în Moldova”, finanțată de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ) și implementată de Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ), în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.

Tatiana Tesliuc