Peste 5 mii de cazuri de muncă „la negru” depistate în doar opt luni

Angajații Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) au identificat, în primele opt luni ale anului curent, 5.200 de cazuri de muncă nedeclarată, depășind totalul de 4.029 de cazuri înregistrate pe parcursul ultimilor opt ani. Potrivit Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM), 91% dintre angajații identificați fără contract au fost deja legalizați și beneficiază de drepturi și de plata contribuțiilor sociale, transmite moldova1.

Campania lansată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în noiembrie 2023 continuă să ofere rezultate notabile. Doar anul trecut au fost depistate 3.088 de persoane care activau fără forme legale, iar în mai puțin de doi ani numărul total al cazurilor a depășit 8.000, majoritatea angajaților fiind ulterior angajați legal.

„Când am demarat reforma, în 2023, Inspectoratul de Stat al Muncii depista circa 80 de cazuri de muncă nedeclarată anual. Astăzi, ne mândrim că am depistat deja 5.200 de cazuri în doar opt luni și aproape toate au fost aduse în câmpul legal”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.

În martie 2025, Ministerul Muncii și ISM, cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii, au lansat platforma lucrezlegal.md, prin care angajații pot raporta gratuit cazurile de muncă nedeclarată și pot solicita sprijinul autorităților.

Inspectorii de muncă își concentrează verificările asupra domeniilor cu risc ridicat de neconformitate – comerț, HoReCa, construcții, instituții private de educație, agricultură și transporturi.

Pentru a diminua ponderea muncii informale în economia națională, autoritățile și partenerii sociali propun, printre altele, digitalizarea controalelor, care presupune introducerea dronelor pentru supraveghere și registre electronice după modelul României.

O altă soluție ar fi și campaniile de informare. Sindicatele și patronatele au lansat acțiuni de conștientizare privind riscurile muncii nedeclarate și beneficiile unui contract legal. Nu în ultimul rând, benefice ar fi și stimulentele pentru angajatori.

Totuși, problema rămâne și la nivel administrativ: numărul mic al inspectorilor de muncă. La nivel național, sunt doar 60 de inspectori, dintre care 15 în Chișinău.